«Правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для конкретной работы в конкретной организации компетенциями, определяют успех бизнеса. Как таких найти? Поговорим на этом курсе.
Для кого?
Курс будет полезен как начинающим управленцам, так и продвинутым HR-менеджерам.
Вы узнаете:
Как увеличить свое КПД и приглашать на собеседование наиболее подходящих вам соискателей.
Вы научитесь:
Составлять корректный профиль должности, быстро фильтровать поток резюме от нецелевых кандидатов, составлять психологический профиль соискателей и эффективно проводить собеседования.
Спикеры
Юлия Елизарова
Клинический психолог, полиграфолог, профайлер-верификатор, графолог. Опыт работы в области психологии и профайлинга с 2010 г. Обширный опыт проведения психологического консультирования. 2 000 часов работы в области детекции лжи и профайлинга. Соавтор книги «Лжец: отклонить».
Программа
20 декабря (пятница) 20:00. Занятие 1.
- Что такое профиль должности и как его составить.
- Правильная постановка задачи при поиске персонала — предопределяющий фактор успешного поиска подходящего кандидата и формирования команды.
21 декабря (суббота) 11:00. Занятие 2.
- Анализ входящих резюме.
- Умение отфильтровывать в быстром темпе большой поток нецелевых кандидатов сократит временные затраты и повысит эффективность.
- Увеличиваем свое КПД!
22 декабря (воскресенье) 11:00. Занятие 3.
- Составление общего профиля кандидата.
- Интернет-разведка: оценка соискателя и предварительное составление психологического профиля с использованием открытых источников данных.
23 декабря (понедельник) 20:00. Занятие 4.
- Проведение собеседования.
- Что на самом деле важно узнать на первой встрече, как выстроить собеседование, чтобы избежать социально-одобряемых ответов, как оценить факторы риска будущего сотрудника?